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企業價值觀——企業以員工為本 員工與企業共榮
員工是企業生存發展的主體，是企業賴以存在的根本。尊重人，關心人，激發人的熱情和積極性，滿足員工的合理需求，是企業具有生機與活力的源泉。
企業要牢固樹立以人為本思想，用明確的目標鼓舞人，用宏偉的事業凝聚人，用科學的機制激勵人，用優美的環境培育人。要努力開發人力資源，激發員工的積極性、創造性和團隊精神。
企業是員工生存的家園，施展才能的沃土，報效祖國和家庭的載體。公司振興，為我們帶來光榮；公司衰退，給我們帶來恥辱。榮辱與共，風雨同舟，維系著員工與企業的共同命運，將員工價值與企業蓬勃發展有機統一在一起。
企業精神——創新 誠信 務實
企業精神是企業的靈魂，是企業生命力的表現和特征，是企業發展的精神動力。
“創新”是企業保持生機和活力的源泉；“誠信”是法律和道德的要求，是相互合作的基礎；“務實”需要我們一切從實際出發，立足當前，腳踏實地，兢兢業業，面對機遇和挑戰，共圖發展大業；需要我們以高水平的服務奉獻社會，努力提高社會效益和企業經濟效益。
“創新”反映出企業的能力，“誠信”反映出企業的道德，“務實”反映出企業的作風，反映出企業的特點。
人才理念
唯才是用，唯德重用；
有德有才，破格重用；
有德無才，培訓任用；
有才無德，限制錄用；
無德無才，堅決不用；
人人是人才，賽馬不相馬。
用人之長，容人之短。
效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。
不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。
企業即人：成也在人，敗也在人。
用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退
人才是利潤高的商品，能夠經營好人才的企業終是的人贏家。
尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質。
尊重人才真心真意，服務人才全心全意．培養人才一心一意，使用人才誠心誠意。
一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
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